1 dzień temu
Wygląda na to, iż Manchester United po raz trzeci w ciągu nieco ponad pięciu lat zatrudni tymczasowego menedżera na stanowisku trenera pierwszego zespołu – najpierw zrobił to z Ole Gunnarem Solskjaerem w 2018 r., a następnie Ralfem Rangnickiem w 2021 r.
Ruben Amorim został dramatycznie zwolniony 5 stycznia po kłótni z szefami klubu i braku wykazania wystarczających postępów w drużynie, przez co United musiało znaleźć siódmego stałego trenera od czasu odejścia Sir Alexa Fergusona na emeryturę w 2013 roku.
Jednakże, podobnie jak miało to miejsce po zwolnieniu Jose Mourinho, a następnie Ole Gunnara Solskjaera, Czerwone Diabły wydają się być gotowe zatrudnić tymczasowego menedżera, który będzie nadzorował sprawy do końca sezonu, kiedy to Amorim zastąpi go na pełny etat.
Jest trzech wyraźnych kandydatów na to stanowisko i wszyscy są silnie powiązani z klubem: Solskjaer, Darren Fletcher i Michael Carrick.
The Jugo Mobile ocenia, która z trzech opcji stanowi najlepszą opcję krótkoterminową.
Opcje tymczasowego menedżera Man United: najlepsi kandydaci
Poniżej znajdują się w tej chwili najlepsze opcje dla United, którzy szukają kogoś, kto przejmie obowiązki trenera pierwszego zespołu na pozostałą część sezonu 2025/26.
Ole Gunnara Solskjaera
Powszechne doniesienia w Anglii jasno wskazywały, iż Solskjaerowi bardzo podobał się pomysł powrotu do United, aby po raz kolejny spróbować swoich sił na stanowisku menadżera.
Tym razem prawie na pewno zostanie powołany jedynie na tymczasowe stanowisko, a następnie odejdzie po sezonie, niezależnie od wyników zespołu. Solskjaer otrzymał stałą pracę w 2019 r. po świetnym okresie na stanowisku tymczasowego szefa, ale nie był w stanie dotrzymać tej wcześniejszej obietnicy, a większość kibiców desperacko pragnęła zmiany, zanim został zwolniony w listopadzie 2021 r. Brokerzy władzy United nie będą chcieli powtórzyć tego błędu.
Mimo to byłby popularnym wyborem na tymczasowego menedżera, biorąc pod uwagę poprzedni pozytywny okres, a ponieważ opuścił Besiktas w sierpniu, jego powołanie nie wiązałoby się z żadnymi kosztami wynagrodzenia.
Prawdopodobieństwo: 7/10Stosowność: 6/10
Darrena Fletchera
Fletcher obejmie kierownictwo zespołu na mecz ligowy z Burnley i mecz Pucharu Anglii u siebie z Brighton & Hove Albion, co skutecznie daje mu szansę na przesłuchanie do roli tymczasowej.
Podobnie jak Solskjaer i Carrick, Fletcher miał za sobą niezwykle udaną karierę piłkarską w United i od 2020 roku jest częścią ich sztabu szkoleniowego, początkowo pracując z drużynami młodzieżowymi, a następnie objął stanowisko dyrektora technicznego.
Fletcher jest uważany za kompetentnego i bystrego trenera, a także osobę mającą w klubie pewną powagę, ale jego brak doświadczenia w zarządzaniu na wyższym szczeblu oznacza, iż może sobie z tym poradzić i udowodnić, iż jest adekwatnym człowiekiem do nadzorowania spraw do końca sezonu.
Prawdopodobieństwo: 5/10Stosowność: 4/10
Michaela Carricka
Carrick dołączył do sztabu trenerskiego United pod wodzą Mourinho po przejściu na emeryturę pod koniec błyskotliwej kariery w 2018 roku. Zatrzymał go Solskjaer, a kiedy Norweg został zwolniony, Carrick tymczasowo przejął drużynę, pokonując Villarreal i Arsenal, a następnie opuścił klub po wejściu na pokład Ralfa Rangnicka.
Były pomocnik to kolejny, który dobrze zna Old Trafford i doświadczył dwóch bardzo różnych stylów zarządzania. Jego czas w Middlesbrough był pełen mieszanych sytuacji. Dzięki niemu byli bardzo blisko awansu, a także półfinału Pucharu Carabao, ale w jego drugim sezonie sprawy się pogorszyły. Niemniej jednak były reprezentant Anglii wykazywał wiele oznak bycia obiecującym taktykiem.
Podobnie jak Solskjaer, Carrick nie jest związany z klubem i nie będzie domagał się odszkodowania. Ma duże szanse na otrzymanie tej roli, jednak musiałby przekonać władze klubu, aby poparły go bardziej doświadczoną opcję w postaci Solskjaera lub Fletchera, który jest już na miejscu.
Prawdopodobieństwo: 6/10Stosowność: 6/10
Dlaczego Man United chce zatrudnić tymczasowego menedżera
Na pierwszy rzut oka wydaje się dziwne, iż United jako menadżer wybierze inne rozwiązanie tymczasowe. Do rozegrania pozostała około połowa sezonu, a oni są mocno zainteresowani kwalifikacjami do Ligi Mistrzów i wciąż mogą zdobyć Puchar Anglii. Kampania daleka jest od spisywania na straty.
Istnieją jednak uzasadnione powody, dla których mogą poczekać z powołaniem kolejnego stałego menedżera.
Po pierwsze, zrzucenie Amorima na spadochronie do pracy po prostu się nie opłaciło. Portugalczyk chciał poczekać do końca sezonu 2024/25, zanim objął stanowisko następcy Erika ten Haga, ale powiedziano mu, iż „teraz albo nigdy” i zdecydował się zaryzykować. Można śmiało powiedzieć, iż nie wyszło to zbyt dobrze dla nikogo zainteresowanego.
Warto również pamiętać, iż chociaż jego ogólny czas pełnienia funkcji nie był zbyt udany, Solskjaer był bardzo dobrym tymczasowym szefem, gdy został zatrudniony na to stanowisko w grudniu 2018 r. Po toksyczności ostatnich miesięcy Mourinho na stanowisku Solskjaera przywrócił morale w szatni, ponownie połączył rozczarowanych fanów i sprawił, iż gracze mogli cieszyć się grą bardziej ekspresyjnej, ponownie atakującej piłki. Wygrali 14 z pierwszych 17 meczów pod wodzą Norwega, w tym słynne zwycięstwo 3:1 w Lidze Mistrzów z Paris Saint-Germain, które spowodowało nierozsądne wrzaski pod adresem United, aby zatrudnić go na stałe. Ich forma naprawdę zaczęła spadać, gdy zaczęto mówić o jego zatrudnieniu na pełny etat.
Zatrudnienie innego tymczasowego menedżera dałoby United szansę na realizację swoich celów na pozostałą część sezonu – w szczególności zakwalifikowanie się do Ligi Mistrzów i zdobycie Pucharu Anglii – przy jednoczesnym określeniu najlepszego długoterminowego kandydata, a następnie mianowaniu tej osoby latem, kiedy znacznie więcej menedżerów będzie łatwiej dostępnych po wygaśnięciu kontraktów z drużynami klubowymi i drużynami Pucharu Świata.
