ZPRP z dofinansowaniem z programu Erasmus+. Rusza nabór dla trenerów

Związek Piłki manualnej w Polsce uzyskał kolejne dofinansowanie z programu Erasmus+ Mobilność edukacyjna kadry sportowej [KA182-SPO], które zostanie przeznaczone na rozwój kompetencji polskich trenerów poprzez udział w zagranicznych wizytach job shadowing i obserwacji pracy w najlepszych europejskich ośrodkach szkoleniowych.

Pozyskane środki umożliwią kontynuację działań, które ZPRP realizował w zakończonym niedawno projekcie „Mobilność kadry trenerskiej”. Dzięki niemu siedmiu polskich trenerów zdobyło cenne doświadczenia m.in. w Norwegii, Słowenii, Danii czy na Węgrzech, obserwując pracę szkoleniowców takich klubów jak Larvik HK, Krim Mercator Lublana, Skjern Håndbold czy National Academy of Handball NEKA.

Nowy projekt umożliwi wyjazdy do ośrodków sportowych na terenie Węgier, Danii, Hiszpanii i Niemczech. Celem inicjatywy jest rozwój kompetencji trenerskich, pogłębienie wiedzy taktycznej i organizacyjnej, a także wzmocnienie współpracy międzynarodowej.

Dla kogo jest ten program?

Z rekrutacji do udziału w programie mogą skorzystać trenerzy pracujący w klubach i akademiach piłki manualnej, którzy:
• chcą rozwijać swoje kompetencje,
• są gotowi wziąć udział w obserwacji treningów i analizie pracy zagranicznych sztabów (znajomość języka angielskiego),
• deklarują chęć wdrożenia zdobytej wiedzy w swojej organizacji.

W procesie rekrutacji będą brane pod uwagę m.in.:
– doświadczenie szkoleniowe,
– jakość uzasadnienia,
– potencjał wdrożeniowy,
– zgodność profilu kandydata z celami projektu.

Europejska wymiana wiedzy

Wyjazdy umożliwią trenerom obserwację codziennej pracy w profesjonalnych środowiskach szkoleniowych, poznanie nowoczesnych metod treningowych oraz narzędzi technologicznych wspierających proces treningowy. Uczestnicy będą mogli lepiej zrozumieć europejskie modele szkolenia, zarządzanie mikrocyklem, pracę z młodzieżą oraz współpracę w ramach sztabu szkoleniowego.

Projekt stanowi kolejny krok w kierunku budowania silnego, nowoczesnego systemu szkolenia w Polsce oraz podnoszenia kompetencji trenerów pracujących na wszystkich poziomach rozgrywek.

Zasady rekrutacji trenerów do wyjazdów na staż Erasmus+

Celem rekrutacji jest wyłonienie trenerów zainteresowanych udziałem w mobilnościach edukacyjnych typu job shadowing i obserwacja pracy w klubach oraz ośrodkach szkoleniowych w Europie (Węgry, Dania, Hiszpania, Niemcy). Wyjazdy realizowane są w ramach projektu Erasmus+ i mają na celu rozwój kompetencji trenerskich, wymianę doświadczeń oraz wzmacnianie europejskiego wymiaru szkolenia.

Warunki i kryteria naboru

1. Kto może aplikować?

Aplikować mogą trenerzy:
• posiadający aktualną licencję trenerską ZPRP,
• posługujący się minimum jednym językiem obcym w stopniu bardzo dobrym,
• aktywnie pracujący w klubie piłki manualnej,
• prowadzący drużynę w grupach młodzieżowych lub seniorskich.
• deklarujący chęć wdrożenia zdobytej wiedzy w swojej jednostce oraz dzielenia się doświadczeniami po powrocie (np. poprzez prezentację, raport, udział w warsztatach).

2. Wymagane dokumenty
• wypełniony formularz aplikacyjny ZPRP online (tutaj) wraz załącznikami,

3. Kryteria oceny aplikacji

Każda aplikacja będzie oceniana według następujących kryteriów:
• doświadczenie i aktywność szkoleniowa,
• udział w szkoleniach / warsztatach / konferencjach / webinariach organizowanych przez ZPRP,
• jakość uzasadnienia i potencjał wdrożeniowy,
• stopień zaawansowania przygotowań do mobilności (kontakt z klubem zagranicznym).

4. Proces rekrutacji i wybór uczestników

• Komisja rekrutacyjna powołana przez ZPRP (np. dyrektor sportowy, kierownik projektu Erasmus+, koordynatorzy pionów szkoleniowych, przewodniczący Rady Trenerów) dokonuje analizy zgłoszeń.
• Decyzja opiera się na sumie punktów, jednak komisja może – z uzasadnieniem – uwzględnić element oceny jakościowej (np. szczególną wartość rozwojową pomysłu).
• Lista zakwalifikowanych trenerów zostanie opublikowana na stronie ZPRP.

Termin nadsyłania zgłoszeń upływa: 31.01.2026.

5. Obowiązki trenera po powrocie

• wypełnienie i wysłanie raportu merytorycznego (niezwłocznie po powrocie z mobilności),
• udział w szkoleniu/warsztacie dla trenerów, podczas którego zostaną omówione wyniesione doświadczenia,
• kooperacja z ZPRP przy upowszechnianiu rezultatów projektu,
• przedłożenie do ZPRP certyfikatu / potwierdzenia odbytego stażu w instytucji przyjmującej.