1 godzina temu
Wielka Brytania podniosła podatki od automatów do gier
Na Wyspach Brytyjskich zapadła decyzja o podwyższeniu standardowej stawki podatku od automatów do gier (Machine Games Duty) z 20 do 25 proc. Wpływy uzyskane z tej podwyżki mają posłużyć do sfinansowania ulg podatkowych skierowanych do małych przedsiębiorstw z sektora handlu, gastronomii oraz rozrywki. Dla brytyjskiej branży gier na pieniądze oznacza to kolejny wzrost obciążeń fiskalnych.
Wzrost podatku obejmie cztery z pięciu typów automatów kategorii B, które znajdują się głównie w punktach bukmacherskich i centrach gier dla dorosłych. Stawka 15 proc., nakładana na automaty o niskich stawkach w pubach i nadmorskich salonach gier, pozostanie bez zmian. Utrzymana zostanie także dotychczasowa wyższa stawka 25 proc., stosowana m.in. w odniesieniu do automatów w dużych kasynach.
Nie było jednomyślności
Podwyżkę wprowadzono mimo sprzeciwu organizacji branżowej Bacta, apelującej o pozostawienie dotychczasowych stawek, co poparło 120 niezależnych firm. Rząd nie zdecydował się jednak na bardziej rygorystyczny krok postulowany przez część środowisk, czyli podwojenie stawki do 40 proc.
Sytuację operatorów centrów gier dla dorosłych pogarsza fakt, iż wyłączono ich z nowego systemu ulg w podatku od nieruchomości. Podczas gdy próg ulgi dla małych firm wzrośnie z 12 tys. do 18 tys. funtów, a około 70 tys. przedsiębiorstw uzyska całkowite zwolnienie z tego podatku, centra gier nie skorzystają z preferencji, ponosząc jednocześnie wyższe koszty obsługi automatów.
Jaka jest tendencja?
Nowa opłata wpisuje się w szerszy trend zmian podatkowych w obszarze gier na pieniądze w Wielkiej Brytanii. Stawka Remote Gaming Duty wzrosła z 21 do 40 proc., z kolei General Betting Duty ma zostać podniesiona z 15 do 25 proc. (zmiana ta nie obejmie punktów stacjonarnych). Skumulowane obciążenia mogą najsilniej uderzyć w operatorów łączących działalność internetową i naziemną, takich jak Paddy Power, Betfred czy William Hill.
Przedstawiciele sektora ostrzegają, iż połączenie podwyżek podatkowych z rosnącymi kosztami pracy może zmusić firmy do ograniczenia inwestycji oraz zatrudnienia. Dodatkowym wyzwaniem będzie planowany wzrost płacy minimalnej o 3,9 proc., do poziomu 13,20 funta za godzinę.
